科锐国际(300662) - 2019 Q2 - 季度财报

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2019 年半年度报告全文 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2019 年半年度报告 2019-043 2019 年 08 月 1 公司管理能力可能无法适应业务规模扩大的风险公司资产规模、人员规模 和业务规模将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理水平不能适应公 司规模的需要，组织模式和管理制度未能及时调整完善，将会削弱公司的市场 竞争力，从而对公司业务发展造成不利影响。 2、人才流失与培养的风险 市场竞争日趋激烈的风险人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快 速发展时期，发展前景广阔。总体而言，人力资源服务行业集中度较低，行业 内企业单位市场份额均不高。虽然与同行业其他企业相比，公司具有一定的竞 争优势，拥有一支高素质专业人才团队，建立了较高的行业地位和品牌知名度， 能够提供人力资源整体解决方案。但如果公司未能紧跟行业发展步伐，通过多 种途径加强核心竞争力并扩大竞争优势，激烈的市场竞争可能降低公司的市场 份额，从而对业务拓展和市场地位稳定造成不利影响。 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2019 年半年度报告全文 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事 ...