舒华体育去年净利下滑近三成 员工持股计划两次业绩考核不达标后迎来“翻身良机”！业绩考核方式合理性存疑

舒华体育去年净利下滑近三成 员工持股计划两次业 绩考核不达标后迎来"翻身良机"！业绩考核方式合 理性存疑 3月12日，舒华体育发布了2025年员工持股计划（草案）。公司员工持股计划的买入价仅为公司当 日股价的一半左右，业绩考核要求为2025年净利润同比增长20%。而2024年舒华体育业绩表现不如人 意，净利润同比下降29.96%。每经资本眼记者注意到，公司2024年员工持股计划第二个锁定期的业绩 考核目标和2025年员工持股计划（草案）第一个锁定期的业绩考核目标一致。 舒华体育员工持股计划的业绩考核目标是否偏低？为何两次员工持股计划的考核目标会出现重叠？ 接下来每经资本眼记者就来详细探究一番。 员工持股计划业绩考核目标偏低 3月12日，舒华体育发布了2025年员工持股计划（草案）。舒华体育本次员工持股计划拟筹集资金 总额为不超过1500万元（以"份"作为认购单位，每份份额为1元），参与员工不超过28人，股票来源为 公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票，持股规模不超过321.20万股（占公司目前总股本的 0.78%），购买公司回购股份的价格为4.67元/股。 | 序号 | 持有人 | 职务 | 持有份额 ...