智驭未来：科锐国际解码AI 时代的人才战略与组织进化之路

中新网上海新闻4月29日电(徐银)4月25日，由浦东新区人力资源和社会保障局指导、清华大学五道口金 融学院数字中国AI项目支持、科锐国际主办的"破局重塑·智驭未来——AI时代的组织人才进化私享沙 龙"在上海成功举办。 本次活动由科锐国际高级市场总监刘萌萌主持，浦东新区人社局人力资源市场管理处(行政审批处)处长 陈力出席，燧原科技、普元信息、擎朗智能、西门子医疗、霍尼韦尔、科磊半导体、远景能源等60余位 来自科技创新领域的企业HR高管及业务负责人齐聚现场，聚焦AI时代下的人才政策、产业趋势与组织 变革，共探未来发展方向。 曾诚指出，AI时代重新定义了行业边界、生产方式和商业模式，对企业核心竞争力和组织结构提出新 挑战，也带来人才市场供需新趋势。创新型人才成为企业争夺焦点，技术极客、跨界领袖、实践先锋更 受青睐。企业组织形态正逐步向"全职员工+数字员工+敏捷外包及合作"的模式转型，"AI 同事"或将成 为未来职场的标配，人才供应链呈现出多元化、弹性化特征。在用人策略上，企业开始采用专家服务等 灵活方式招揽技术和管理方向的核心人才，构建敏捷组织架构。 曾诚强调，AI 时代选人标准更加多元，企业不仅要考察候选人的专业 ...