文化管理案例｜长虹佳华：文化“引擎”，驱动发展“巨轮”

定位于"新时代卓越的数字智能综合服务商"的长虹佳华，成立20余年来，连续17年业绩增长，业务规模 达400亿，即便2024年经营复杂严峻、内外部困难增多，依然取得了营收和净利双增，登榜上市公司品 牌500强第276位。 探寻长虹佳华的发展轨迹，其独特的企业文化体系成为破局制胜的关键密钥。创新文化厚植数智基因， 孵化出引领行业的"智能商业"数智化解决方案；生态文化构建价值共同体，培育出协同共生的产业生态 伙伴；激励文化激活组织效能，催生出行业领先的人效比。三大文化体系相互赋能、协同发力，共同铸 就企业穿越周期、持续增长的核心优势。 01 厚植数智基因，构建互利共赢的创新文化 在数字经济浪潮席卷全球的今天，"便捷快速"、"应有尽有"早已成为京东、天猫等电商巨头的标签。当 无数消费者在茶余饭后习惯性地滑动手机屏幕，在虚拟货架间寻觅惊喜时，鲜有人知晓，在海量交易、 复杂订单处理和高效物流的背后，有一群默默守护电商供应链的"幕后英雄"。 时间回溯到2022年，彼时多家合作伙伴对涉电商业务的运营效率提出更高要求，面对电商类业务的新特 性，传统交易过程中的流程处理、数据处理、库存管理方法不足以适应，暴露出低效等问题，如同悬 ...