九阳股份“伪市值管理”疑云：5名高管以1元“骨折价”分走员工持股计划四成份额

出品：新浪财经上市公司研究院 作者：澐 专题：A股上市公司"伪市值管理"疑云 ①：鸿合科技、至纯科技"伪市值管理"疑云：股权激励期间股东持续减持 业绩不达标高管薪资仍大涨 2024年11月6日，证监会公布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，鼓励董事会建立长效激励机制，充分运用股权激励、员工持股计划等 工具，合理拟定授予价格、激励对象范围、股票数量和业绩考核条件，强化管理层、员工与上市公司长期利益的一致性，激发管理层、员工提升 上市公司价值的主动性和积极性。 股权激励走不通后，九阳股份转道员工持股计划，后者无公司业绩考核要求。2022年9月，公司累计回购1200万股股份，成交金额为20408.06万 元，平均成交价格约17元/股。根据最新修订稿，员工持股计划的受让价格仅为1元/股，较回购价格"打骨折"。同时，公司5名高管分走四成份 额，遭投资者质疑向管理层输送利益。 业绩连年下滑 股权激励"束手无策" 九阳股份主要从事小家电系列产品的研发、生产和销售。近年来，众多厂商纷纷进入小家电行业，令行业竞争日益加剧，带来了行业内产品品质 参差不齐、市场需求被"快速饱和式"供应满足、非理性的价格竞争成为常态等风险。 ...