濮耐股份: 轮值总裁管理制度

濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司 第一条 目的 为更好匹配濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）经营 发展需要，打造和培养一支素质优良、协同高效的管理团队，提升公司高管的战略组织 能力、协同决策能力、综合管理能力，推进公司高质量、可持续发展，公司决定实行总 裁轮值制度，轮值总裁当值期间负责公司全面生产经营管理，积极推动战略任务落地、 促进外部市场开拓、保障内部高效运营、推进创新驱动和绿色发展。根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中华人民共和国证券法》等法律法规及《公 司章程》、《总裁工作细则》等相关规定，特制定本制度。 第二条 总裁设置规则与轮值人选范围 公司设总裁一名，实行轮值制度。轮值总裁人选范围为公司董事或事业部总经理。 第三条 轮值总裁的职权 当值总裁因上述原因提前终止当值，由董事会选择其他轮值总裁接替当值，并补 选轮值总裁；在轮值期间中途接任轮值总裁，不计入该轮值总裁的轮值周期。 第六条 交接程序 轮值总裁应在董事会完成聘任后，依照董事会指定顺序依次当值，本任与下任当 值总裁应至少提前 15 天进入交接期，并在 30 天内完成工作交接。交接期内，本任当值 总 ...