格力电器：员工激励常态化，出海+多元化推动公司未来发展

公司报告 | 公司点评 员工激励常态化，出海+多元化推动公司未来发展 事件：公司发布第三期员工持股计划及变更部分回购股份用途并注销暨减少公司注 册资本的公告，本员工持股计划的资金规模不超过 16.14 亿元，持股计划股票来源 为公司回购专用账户中第四期回购计划已回购的部分股份，股票规模为不超过 79,462,095 股，约占公司当前总股本的 1.41%。本员工持股计划购买公司回购股份 的价格为 20.31 元/股。本员工持股计划的存续期为 3 年，锁定期为 12 个月。本员 工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员， 以及公司及控股子公司对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和 核心员工。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过 12,000 人，参与对象的最 终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。公司设定的业绩考核期：2024-2025 年净资产收益率均不低于 20.00%。 公司变更存放于回购专用证券账户中部分回购股份合计 3000 万股的用途，由原方 案"用于实施公司股权激励或员工持股计划"变更为"用于注销并相应减少注册资 本"，并注销 3000 万股及减少相应注 ...