上海电力:上海电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（经公司董事会2024年第二次临时会议审议通过）

上海电力股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 本实施细则于 2024 年 4 月 25 日经公司 董事会 2024 年第二次临时会议审议通过 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全上海电力股份有限公司（以下简称 "公司"）董事（非独立董事）、高级管理人员的薪酬和考核管理制 度，完善公司治理结构，根据《上市公司治理准则》、《上海电力股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员 会"），并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的 专门工作机构，主要负责制定公司董事、高级管理人员的考核标准并 进行考核；负责制定、审查公司董事、高级管理人员的薪酬计划与方 案，对董事会负责。 第三条 本实施细则所称高级管理人员是指董事会聘任的总经 理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由不少于五名董事组成，其中独 立董事占多数。 第五条 薪酬与考核委员会成员由董事长、全体独立董事的二分 之一以上或者全体董事的三分之一以上提名，由董事会选举产生。 1 第六条 薪酬与 ...