重庆路桥:重庆路桥股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作规程（2023.11修订）

(2023 年 11 月修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全重庆路桥股份有限公司（以下简 称"公司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善 公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规 则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运 作》《重庆路桥股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"） 的有关规定，制定本工作规程。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构， 负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审 查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 本规程所称董事是指在公司支取薪酬的董事，高级 管理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务总监、董事 会秘书及由总经理提请董事会聘任的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 1 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独 立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人一名，由独立董事担任， 负责主持薪酬与考核委员会工作；召集人在薪酬与考核委员会委 员中选举，并报请董事会批准产生。 第四条 ...