航发科技:中国航发航空科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作办法

为进一步建立健全公司董事及高级管理人员（以下简称： 经理人员）的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。根 据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上市 公司独立董事管理办法》、《中国航发航空科技股份有限公司 章程》（以下简称"公司章程"）及其他有关规定，公司特设 立董事会薪酬与考核委员会（以下简称：委员会），并制定 本办法。 1.2 术语定义 （1）本办法所称董事是指在公司支取薪酬的正副董事 长、董事。 （2）本办法所称经理人员是指董事会聘任的总经理、 副总经理、总会计师、董事会秘书等。 1.3 引用文件 中国航发航空科技股份有限公司 薪酬与考核委员会工作办法 (2) 《上市公司治理准则》； (3) 《上市公司独立董事管理办法》； (1) 《中华人民共和国公司法》； (4) 《中国航发航空科技股份有限公司章程》。 1.4 适用范围 本办法适用于公司董事、总经理、副总经理、总会计师、 董事会秘书等。 1 1 总则 1.1 目的 2 人员组成 2.1 委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构， 负责对公司董事和高级管理人员的绩效评价；负责制定、审 查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案，对董事会 ...