华光环能:无锡华光环保能源集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

无锡华光环保能源集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于公司 2024 年限制性股票激励计划所确定的所有激励对象，范 围包括在公司任职的董事、高级管理人员、其他公司及控股子公司核心管理人员 及核心业务骨干。所有激励对象必须与公司或公司的控股子公司具有雇佣关系或 担任职务。 四、考核组织职责权限 （一）公司董事会： 负责本办法的编写与修订，并授权董事会薪酬与考核委员会负责审核此项考 核工作。 为保证无锡华光环保能源集团股份有限公司（以下简称为"华光环能"或"公 司"）2024 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实施，现根据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励 管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，特制 定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制 ...