天地源:天地源股份有限公司企业负责人薪酬管理办法

企业负责人薪酬管理办法 天地源股份有限公司 企业负责人薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为促进天地源股份有限公司(以下简称公司)持续健康发展，合理确 定并严格规范企业负责人薪酬水平，同时发挥薪酬激励作用，根据中省市关于深 化国有企业负责人薪酬制度改革相关实施意见要求，结合公司实际，制定本管理 办法。 第二条 本办法所称企业负责人是指在公司领取薪酬的公司董事长、总裁、 常务副总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书。 第三条 企业负责人薪酬管理遵循以下原则： (一)坚持有效激励。按照现代企业制度的方向，健全企业负责人薪酬分配的 激励和约束机制，将物质激励与精神激励相结合，强化企业负责人责任，增强企 业发展活力。 (二)坚持统筹兼顾。形成企业负责人与企业员工之间的合理工资收入分配关 系。 (三)坚持规范秩序。完善薪酬监管体制机制，规范收入分配秩序，促进企业 健康发展。 第四条 企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。 企业负责人薪酬为税前收入，应依法缴纳个人所得税。 第二章 基本年薪 第五条 基本年薪是指企业负责人的年度基本收入。应发基本年薪依据基本 年薪基数及企业负责人分配系数确定，原则上每年核 ...