汉商集团:汉商集团经理工作细则

汉商集团股份有限公司 经理工作细则 第一条 为进一步完善汉商集团股份有限公司（以下简称"公司"）法人治理 结构，规范经理的行为，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及《汉商集团股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"等规定，制定本细则。 第二条 公司经理由董事会聘任或者解聘，任期 3 年，可连聘或连任。 第三条 经理对董事会负责，行使公司章程赋予的职权。 第四条 经理应坚持民主集中制和分工负责与统一领导相结合的原则，重大 事项须经集体研究决定。 第五条 公司建立经理办公会制度。经理办公会例会每月召开一次。 第六条 公司有下列重大事项，应召开临时经理办公会： 1、重大人事变动； 2、重大经济合同的签订； 3、组织实施重大经营活动； 4、公司重要制度的制订； 5、对有严重违法、违纪员工的处置； 6、对经营管理中突发事件的处置； 第九条 召开经理办公会，应于召开会议前至少 1 天通知有关人员。会议通 知应包括时间、地点、会期、议题、参加人员，通知可采用口头方式、书面形式 或者电话方式。 第十条 经理办公会作出决议，应当由应出席会议人员的 ...