恒源煤电:安徽恒源煤电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则

安徽恒源煤电股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 （修订稿） 第一章 总 则 第一条 为健全完善安徽恒源煤电股份有限公司（以下简称 "公司"）董事(非独立董事)及高级管理人员的考核和薪酬管理 机制，规范公司董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考 核委员会"）运作，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司 治理准则》《上市公司独立董事管理办法》及《公司章程》等相 关规定，制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级 管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查公司董事及高级管 理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由 3 至 5 名董事组成，独立董事 1 占多数。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独 立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人 1 名，由独立董事委员 担任，负责主持委员会工作；召集人在委员内选举，并报请董事 会批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任 期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务， 自动失去委员资格，并根据本实 ...