重庆银行:H股公告-重庆银行股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则

重慶銀行股份有限公司董事會 薪酬與考核委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為了建立健全本行薪酬與考核管理機制，優化本行公司治理結構，根據《中 華人民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《銀行保險機構公司治理準則》《上市 公司治理準則》《上市公司獨立董事管理辦法》《香港聯合交易所有限公司證券上市規 則》《商業銀行穩健薪酬監管指引》《重慶銀行股份有限公司章程》及其他有關規定，本行董 事會設立薪酬與考核委員會，並制定本工作細則。 第二條 薪酬與考核委員會是董事會下設的專門委員會，對董事會負責，向董事會 報告工作。 第二章 人員組成 第三條 薪酬與考核委員會由3-5名董事組成，其中獨立董事應佔一半以上。 第四條 薪酬與考核委員會委員由董事長或1/2以上獨立董事提名，並由董事會選舉 產生。 薪酬與考核委員會中至少要有三分之一以上的財務專業人員，委員應熟悉各產品線 風險、成本及演變情況，以有效和負責地審議有關薪酬制度和政策。 本行控股股東或主要股東提名的董事不得擔任薪酬與考核委員會委員。 第五條 薪酬與考核委員會設主任委員1名，負責主持委員會工作。主任委員應為獨 立董事，經董事會全體董事過半數選舉產生。 當主任委 ...