南京证券:南京证券股份有限公司董事会薪酬与提名委员会实施细则

南京证券股份有限公司 董事会薪酬与提名委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为规范南京证券股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与 提名委员会议事和决策程序，提高薪酬与提名委员会的工作效率和科学决策水 平，根据相关法律法规、监管规则以及《南京证券股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）等规定，并结合公司实际情况，制定本实施细则。 第二条 薪酬与提名委员会是董事会按照《公司章程》规定设立的专门工作 机构，对董事会负责，向董事会报告工作。 第三条 公司董事会办公室作为薪酬与提名委员会的日常办事机构，负责委 员会日常工作联络以及会议组织等事务工作。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与提名委员会由五名董事组成，其中独立董事应当过半数。 第六条 薪酬与提名委员会设主任委员一名，主持委员会工作；设副主任委 员一名，协助主任委员工作。主任委员由独立董事担任。主任委员、副主任委员 在委员会内选举产生并报董事会批准，或由董事会决议确定。 第七条 薪酬与提名委员会委员任期与董事会一致，委员任期届满，连选可 以连任。委员不再担任公司董事职务的，则其自动失去委员任职资格，并由董事 会根据本实施细则规定补足委员人数。 第三章 ...