热威股份:杭州热威电热科技股份有限公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法

杭州热威电热科技股份有限公司 第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证杭州热威电热科技股份有限公司（以下简称"公司"）第一期限制性 股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件，以及 《公司章程》《杭州热威电热科技股份有限公司第一期限制性股票激励计划（草 案）》（以下简称"激励计划"）的相关规定，特制定公司《第一期限制性股票 激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司第 一期限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥此次股权激励的作 用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司 实施本计划时在公司及各子公司任职的高级管理人员、中层管理人员、 ...