汇得科技:汇得科技2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海汇得科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 上海汇得科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励约束机制，激励对公司未来 3 年发展期内肩负实职岗位、承担经营/ 管理/生产等直接业绩目标核心业务、技术及管理等人才，充分调动优秀人才的 工作积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者核心骨干利益结合在一起， 共同促进公司长远发展，特制定了《上海汇得科技股份有限公司 2024 年限制性 股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"）。 为保证本次限制性股票激励计划能够顺利实施，公司根据《公司法》《证券 法》《上市公司股权激励管理办法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司 章程》的规定，结合公司实际情况，制订了 2024 年限制性股票激励计划实施考 核管理办法（以下简称"本办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 通过进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，以保证 本次股权激励计划的顺利实施，同时，健全公司激励对象的绩效评价体系，促进 激励对象诚信、勤勉地开展工作，并在最大程度上发挥股权激励的作用，确保公 司发展战略和经营目标 ...