赛伍技术:董事、监事、高级管理人员内部问责制度（2023年10月修订）

苏州赛伍应用技术股份有限公司 第五条 本问责制度坚持下列原则： 1、制度面前人人平等原则； 4、实事求是、客观、公平、公正原则； 董事、监事、高级管理人员内部问责制度 5、坚持问责与改进相结合、惩戒与教育相结合。 第一章 总则 第一条 苏州赛伍应用技术股份有限公司（以下简称"公司"）为了完善法 人治理，健全内部约制和责任追究机制，使约束与激励并举，促进公司管理层恪 尽职守，提高公司决策与经营管理水平，建设廉洁、务实、高效的管理团队。根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《苏州赛伍应用技术股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）及内部控制制度的规定，特制定本制度。 第二条 公司董事会、经理层经营班子须按《公司法》、《证券法》等相关 法律、法规、部门规章及《公司章程》等有关规定完善公司内控体系的建设，规 范运作。 第二章 职责划分 第三条 问责制是指对公司董事会、监事会及经理层经营班子的人员在其所 管辖的部门及工作职责范围内，因其故意或过失，不履行或者不正确履行职责， 造成影响公司发展，贻误工作，给公司造成不良影响和后果的行为进行责 ...