恒林股份:恒林股份薪酬与考核委员会实施细则

恒林家居股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 (2024 年修订) 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全恒林家居股份有限公司（以下简称公司）董事（非 独立董事）及高级管理人员（以下简称经理人员）的考核和薪酬管理制度,完善 公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《恒林家 居股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定,公司特设立 董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪酬与考核委员会）,并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门机构,主要负责制定公司董 事及经理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及经理人员的薪 酬政策与方案,对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、董事,经理人员是 指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及公司章程规定的 其他高级管理人员。 第二章 人员组成 合服务，负责委员会日常工作联络、会议组织等事宜。 第三章 职责权限 第九条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事 会提出建议： （ ...