斯瑞新材:陕西斯瑞新材料股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法

2023 为保证陕西斯瑞新材料股份有限公司（以下简称"公司"）2023年股票期权 激励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系， 激励在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核 心业务人员及董事会认为需要激励的其他人员（不包括独立董事、监事）诚信 勤勉地开展工作，确保公司长远发展战略和经营目标的实现，根据《公司法》《 证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公 司章程》等的规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 进一步完善公司法人治理结构，不断健全和完善公司激励约束机制，保证 公司股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确 保公司发展战略和经营目标的实现。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合， 从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 本办法适用于参与公司本次股票期权激励计划的所有激励对象。 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。 （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资 ...