亚虹医药:江苏亚虹医药科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏亚虹医药科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏亚虹医药科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法 人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调 动公司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升， 确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2024年限制性股票激励计划 （以下简称"本激励计划"、"股权激励计划"或"限制性股票激励计划"）。 （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。 为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股 票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等 有关法律、法规和规范性文件，以及《江苏亚虹医药科技股份有限公司章程》、 公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《江苏亚 虹医药科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下 简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保 ...