亚信安全:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

亚信安全科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 亚信安全科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司法人 治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀的管理、技术和 业务人才，充分调动公司核心团队的积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企 业核心竞争力，有效地将股东利益、公司利益和核心团队三方利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分 保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，公司拟实施 2024 年限制 性股票激励计划（以下简称"本次限制性股票激励计划"、"本激励计划"）。 为保证本次限制性股票激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所 科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息 披露》等有关法律、法规和规范性文件以及公司章程、本次限制性股票激励计划 的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《亚信安全科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 ...