南网科技:南方电网电力科技股份有限公司首期限制性股票激励计划实施考核管理办法

南方电网电力科技股份有限公司 首期限制性股票激励计划实施考核管理办法 第一章 总则 第一条 总则。为保证南方电网电力科技股份有限公司（以 下简称"公司"）限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完 善公司治理结构，建立健全公司中长期激励与约束机制，倡导 公司与管理层及核心骨干共同持续发展的理念，充分调动公司 董事、高级管理人员及核心骨干的积极性，提升公司的核心竞 争力，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规 定和公司实际，特制定本办法。 第二条 考核目的。进一步完善公司法人治理结构，建立责、 权、利相一致的激励与约束机制，健全公司激励对象绩效评价 体系，促进激励对象诚信、勤勉地开展工作，确保公司发展战 略和经营目标的实现，促进公司的可持续发展，保证公司股权 激励计划的顺利实施。 第三条 考核原则。考核评价必须坚持公正、公开、公平的 原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股 权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管 理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 第四条 考核范围。《南方电网电力科技股份有限公司股权 激励长期计划暨首期限制性股票激励计划（草案）》所确定的 激励对象，包括 ...