固德威:董事会薪酬和考核委员会实施细则

董事会薪酬和考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全固德威技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高 级管理人员（以下简称"高管人员"）的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》、《上市公 司独立董事管理办法》、《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬和考核委 员会，并制定本实施细则。 固德威技术股份有限公司 第七条 薪酬和考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据上述第四至第 六条规定补足委员人数。 第八条 薪酬和考核委员会下设工作组，专门负责提供公司有关经营方面的资料及被 考评人员的有关资料，负责筹备薪酬和考核委员会会议并执行薪酬和考核委员会的有关决 议。 第三章 职责权限 第九条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高管人员的考核标准并进行考核，制定、 审查董事、高管人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： 第二条 薪酬和考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负 责制定公司董事及高管人员的考核标 ...