中国宝安:总裁工作细则（2024年8月)

中国宝安集团股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司治理结构，依照《公司法》、《公司章程》和相关规 定，特制定本细则。 第二条 本公司实行董事局领导下的总裁负责制。公司设置总裁一名，由董事 局主席提名，由董事局聘任或解聘。总裁主持公司日常经营和管理工作，组织实施本 公司董事局决议，对董事局负责。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第三条 总裁任职应当具备下列条件： （一）具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能 力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全 局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通业务，掌握国家政策、法 律、法规； （四）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 （五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人； （六）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、监事、高级管理人员的市场禁 入措施，期限尚未届满； （七）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人 员，期限尚未届满； （八）法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。 第五条 国家公务员不得兼任 ...