合肥百货:董事会薪酬与考核委员会实施细则（2024年4月）

合肥百货大楼集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 合肥百货大楼集团股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 二〇二四年四月 （本细则已经公司第九届董事会第十三次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及 高级管理人员（以下简称经理人员）的考核和薪酬管理制度， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》 《合肥百货大楼集团股份有限公司章程》（以下简称"公 司章程"）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委 员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决 议设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及其他高级管 理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及其 他高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事 长、董事，其他高级管理人员是指董事会聘任的总经理、副总 经理、董事会秘书、财务负责人及由董事会认定的其他高级管 理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬 ...