安道麦A:薪酬管理办法

安道麦股份有限公司薪酬管理办法 目 录 第六章 附则 第一章 总 则 第一条 为建立健全安道麦股份有限公司（以下简称 "公司"）与劳动力市场相适 应、与企业财务业绩挂钩的工资决定和增长机制，增强企业活力和竞争力，促进企 业实现高质量发展，制定本办法。 第二条 本办法所称薪酬，是指直接支付给与本公司建立劳动关系的全部职工的劳 动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工 资等。 第三条 本办法适用于公司及合并报表范围内的子公司。 第四条 公司倡导追求卓越的价值理念，员工薪酬根据其岗位价值、个人能力及参 考市场薪酬水平而厘定，激励员工创造价值，实现企业和员工共同发展。 第五条 薪酬管理遵循以下原则： (一)管理合规、管控有效：薪酬管理坚持政策合规性，注重管理规则的连续性与配 置的公平性；坚持预算整体管理、过程管理相结合。 1 第一章 总则 第二章 管理机构与职责 第三章 薪酬预算管理 第四章 薪酬资源的使用管理 第五章 薪酬资源的决算管理 (二)战略导向、鼓励创新：充分发挥薪酬资源配置的牵引作用，引导各级公司不断 探索创新，进行差异化激励，激发员工队伍的活力。 第二章 管理机构与职责 ...