威孚高科:高级管理人员薪酬管理办法（试行)（2024年5月）

无锡威孚高科技集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理办法（试行） （经 2023 年年度股东大会审议通过） 第一章 总则 第一条 无锡威孚高科技集团股份有限公司（下称"公司"）为促进企业规范运作， 建立和完善经营者的激励约束机制，全面、科学地评价公司经营成果和经营者的业绩， 最大限度的调动公司高级管理人员的积极性和创造性，提高经营管理水平。根据《中华 人民共和国公司法》、《公司章程》以及无锡市国有资产管理部门的相关管理办法，特制 订《高级管理人员薪酬管理办法》（下称"本办法"）。 第二条 本办法所称的高级管理人员指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事 会秘书及董事会认定的其他管理人员。公司董事长、经上级党组织明确的公司党组织 相关负责同志，可参照本办法执行。 第三条 本办法薪酬确定遵循的原则 （一）以绩效考核为导向，实现股东价值与经营者价值趋同原则； （二）经营者的利益与公司的经营业绩相匹配的原则； （三）坚持激励与约束相统一的原则； （四）坚持公司近期效益与长远发展相结合的原则，促进公司可持续发展，防止短 期行为； （五）坚持经营者薪酬水平及结构与市场相贴近的原则； （六）坚持经营者薪酬水平与全体员工收入 ...