长江证券:长江证券股份有限公司董事会薪酬与提名委员会工作细则

长江证券股份有限公司 董事会薪酬与提名委员会工作细则 （2023 年 12 月 25 日经公司第十届董事会第九次会议审议通过） 第三条 薪酬与提名委员会成员由五至七名董事组成，由董事会选举产生， 其中独立董事应当占多数。 第四条 薪酬与提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责主持委员会工作。主任委员（召集人）由董事会在委员内选举产生。 当主任委员（召集人）空缺时，由半数以上委员共同推举一名委员代为履行职 责。 第五条 薪酬与提名委员会委员任期与其董事任期一致，委员任期届满，连 选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，委员资格自动失效，董事会 可根据本细则的规定增补新的委员。 第六条 薪酬与提名委员会的主要职责是： （一）对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻 合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审 查并提出建议； （二）对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见； （三）对董事、高级管理人员进行考核并提出建议； 第一章 总 则 第一条 为规范长江证券股份有限公司（以下简称公司）董事和高级管理人 员的提名、薪酬和考 ...