陕西金叶:陕西金叶科教集团股份有限公司董事局薪酬与考核委员会工作细则

第二条 委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作细则 及其他有关法律、法规和规范性文件的规定。 陕西金叶科教集团股份有限公司 董事局薪酬与考核委员会工作细则 （2023 年 12 月 29 日，2023 年度八届董事局第六次临时会议审议通过） （下划线加粗部分为本次主要修订内容） 第一章 总 则 第一条 为建立、完善陕西金叶科教集团股份有限公司（以下简 称"公司"）董事及高级管理人员（以下简称"高级管理人员"）的 业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，完善公司治 理结构，公司董事局根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《上市公司独立董事管理办法》、《上市公司治理准则》 （以下简称"《治理准则》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第1号—主板上市公司规范运作》、《陕西金叶科教集团股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其它有关规定，特 决定设立陕西金叶科教集团股份有限公司董事局薪酬与考核委员会 （以下简称"委员会"），作为制订和管理公司董事、高级管理人员 薪酬方案，评估董事、高级管理人员业绩指标的专门机构。 第三条 委员会根据《公司章程》和本工作细则规定的职 ...