莱宝高科:深圳莱宝高科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（第二次修订稿）

深圳莱宝高科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则（第二次修订稿） 深圳莱宝高科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 （第二次修订稿） 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任，负责 主持委员会工作；主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务或出现《公司法》、《公司章程》或者本议事规则 所规定的不得任职的情形，则自动失去委员资格，并由委员会根据上述第四条至第六条 规定补足委员人数。 - 1 - （经2024年3月28日公司第八届董事会第十六次会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全深圳莱宝高科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 （非独立董事）及高级管理人员薪酬考核和管理制度，完善公司治理结构，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《上市公司治理准则》、《上市公司独 立董事管理办法》、《公司章程》、《公司独立董立工 ...