三特索道:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度（2023年修订）

武汉三特索道集团股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 （2023 年修订） 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化 经营机制、激发企业活力的决策部署，进一步提升武汉三特索道 集团股份有限公司（以下简称"公司"）管理水平，充分调动公 司董事、监事与高级管理人员的积极性与创造性，建立和完善与 现代企业制度相适应的激励与约束机制，为公司和股东创造更大 效益，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规以及《公 司章程》，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为《公司章程》规定的公司董事、 监事、高级管理人员。 第三条 公司董事、监事与高级管理人员薪酬管理遵循以 下原则： （一）坚持长远发展原则，与公司长远利益、持续健康发展 的目标相符，重视公司体量壮大，提升利润水平。 （二）坚持激励与约束并重原则，收入反映贡献、鼓励价值 创造、体现"责、权、利"相适应。 （三）坚持按劳分配原则，薪酬与岗位职责、履职情况相结 1 合。 第五条 公司董事、监事、高级管理人员实行年薪制，其薪 酬由基本年薪和绩效年薪构成。公司董事长兼党委书记为公司主 要负责人，公司经理为经营工作负责人，其年薪享受正 ...