保龄宝:董事会薪酬与考核委员会议事规则修订对照表

董事会 2023 年 12 月 20 日 | 议； | 建议； | | --- | --- | | （五）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督， | （五）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督， | | 并核实公司年度报告中关于董事、监事、高级管理 | 并核实公司年度报告中关于董事、监事、高级管理 | | 人员薪酬披露的真实性、准确性和完整性。 | 人员薪酬披露的真实性、准确性和完整性。 | | （六）董事会授权的其他事宜。 | （六）董事会授权的其他事宜。 | | | 薪酬与考核委员会可就下列事项向董事会提出 | | | 建议： | | | （一）董事、高级管理人员的薪酬； | | | （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股 | | | 计划，激励对象获授权益、行使权益条件成就； | | | （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公 | | | 司安排持股计划； | | | （四）法律、行政法规、中国证监会规定和《公 | | | 司章程》规定的其他事项。 | | | 董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者 | | | 未完全采纳的，应当在董事会决议中记载薪酬与 | | | 考核委员会的意见及未采纳的具体理由 ...