理工能科:宁波理工环境能源科技股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法

宁波理工环境能源科技股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法 宁波理工环境能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公 司法人治理结构，建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司（含合并报表子 公司）在任的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员的积 极性，推进人才队伍建设，支持公司战略目标的实现和长期可持续发展，公司 依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励 管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号—业务办理》等有关 法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》制订了《宁波理工环境能源科技 股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"） 。 为了保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、规 范性文件以及《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制定《宁波理 工环境能源科技股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法》（以 下简称"本办法"）。 一、考核目的 制定本办法的目的是加强本激励计划执行的计划性， ...