中锐股份:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度（2023年12月）

山东中锐产业发展股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 （2023年12月） （一）董事：指本制度执行期间公司董事会的全部成员，包括非独立董事 和独立董事。 （二）监事：指本制度执行期间公司监事会的全部成员，包括非职工代表 监事和职工代表监事。 （三）高级管理人员：指《公司章程》中所载明的公司总裁、副总裁、财 务总监及董事会秘书。 第三条 董事、监事、高级管理人员薪酬制度的制定遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市 场薪酬水平，保持公司薪酬水平具有竞争力； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； 第一章 总则 （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定健康发展的目标相符； 第一条 为了进一步完善山东中锐产业发展股份有限公司（以下简称"公 司"）的治理制度，建立系统的董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法，根 据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司独立董事 管理办法》等有关法律法规以及《山东中锐产业发展股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度 ...