达实智能:《薪酬与考核委员会工作细则》（2023年12月）

深圳达实智能股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 二〇二三年十二月 | 第一章 总则 | 1 | | --- | --- | | 第二章 人员构成 | 2 | | 第三章 职责权限 | 3 | | 第四章 会议的召开与通知 | 4 | | 第五章 议事与表决程序 | 5 | | 第六章 薪酬考核 | 6 | | 第七章 附则 | 7 | 第一章 总则 第一条 为建立、完善深圳达实智能股份有限公司（以下简称"公司"） 包括董事、高级管人员在内的各级员工业绩考核与评价体系，制订科学、有效的 薪酬管理制度，实施公司的人才开发与利用战略，公司特设立董事会薪酬与考核 委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），作为制订和管理公司高级人力资源薪 酬方案，评估高级管理人员业绩指标的专业机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》《深圳达实智能股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关法律、法规和规范性文件的有关规定， 制订本工作细则。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本工作细 则及其他有关法律、法规和规范性文 ...