誉衡药业:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

哈尔滨誉衡药业股份有限公司 哈尔滨誉衡药业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为完善哈尔滨誉衡药业股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬体系，建立 有效的激励与约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的 前提下，按照收益与贡献匹配的原则，公司制订了限制性股票激励计划,为保证 公司激励计划的顺利进行，现根据国家有关法律法规和规定,并结合公司实际情 况，特制定本考核管理办法。 一、考核目的 进一步完善公司薪酬体系，建立有效的激励与约束机制，兼顾公司短期目标 与长期目标，促进公司核心管理层利益与公司长远利益的趋同，提高公司凝聚力， 培育优秀的、职业化的企业核心管理人员，鼓励并奖励业务创新和变革精神，增 强公司的竞争力，进而确保公司经营目标和发展战略的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公平、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的 工作业绩进行客观的评价，实现限制性股票激励与本人工作业绩、行为表现紧密 结合。 本办法适用于限制 ...