云图控股:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（2024年5月）

成都云图控股股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 （2024年5月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善成都云图控股股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 监事和高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董 事、监事和高级管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关国家相关法律、法规的规定及 《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》，并结合公司现行的薪酬管 理体系，特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事、监事与高级管理人员包括：公司董事、监事、 总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监。 第三条 公司董事、监事和高级管理人员薪酬与公司经营业绩相结合，保障 公司稳定发展，同时符合市场价值规律，其薪酬的确定遵循以下原则： 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 2、体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； 4、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四 ...