雪人股份:福建雪人股份有限公司第四期员工持股计划管理办法（修订稿）

福建雪人股份有限公司 第四期员工持股计划管理办法（修订稿） 第一章 总则 第一条 为规范福建雪人股份有限公司（以下简称"雪人股份"或"公司"） 第四期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"本计划"）的实施， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和 国证券法》（以下简称"《证券法》"）中国证券监督管理委员会《关于上市 公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）以及 法律、法规、规范性文件和《福建雪人股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）《福建雪人股份有限公司第四期员工持股计划（草案修订稿）》 （以下简称"《第四期员工持股计划（草案）》"）之规定，特制定本管理办 法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的目的：建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制， 实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从 而为股东带来更高效、更持久的回报。立足于当前公司业务发展的关键时期， 进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长 期、稳定发展。深化公司的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引 和保留 ...