龙泉股份:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

山东龙泉管业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 二零二四年二月 山东龙泉管业股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证山东龙泉管业股份有限公司（以下简称"公司"）2024年限制性股票激励 计划（以下简称"本次股权激励计划"）的顺利实施，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员勤勉地开展工作，保 证公司业绩稳步增长，确保公司三年发展战略和经营目标的实现，现根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的规定，结合公司实际情 况，特制定《山东龙泉管业股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理 办法》（以下称"本办法"）。 第一条 考核目的 为进一步完善公司的激励约束机制，保证本次股权激励计划的顺利实施，最大 程度地发挥股权激励的作用，从而确保公司发展战略和经营目标的实现，促进公司 长期可持续发展。 第二条 考核原则 考核过程中坚持公正、公开、公平的原则，严格依照本办法和考核对象的业绩 完成情况进行评价，以实现限制性股票 ...