金河生物:2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法修订稿

金河生物科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 （修订稿） 为保证金河生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）限制性股票激励计 划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司董事、高级管理人员、核心员工诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳 步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际， 特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立并不断完善股东、经营层和执行层利益 均衡机制；建立股东、公司与员工之间的利益共享与约束机制，为股东带来持续 回报；充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现和长期可持续发展；吸引、 保留和激励优秀管理者、核心员工，倡导公司与员工共同持续发展的理念，确保 公司长期稳定发展。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本期限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司 （含子公司，下同）董事、高级管理人 ...