跃岭股份:2024年度董事、高级管理人员薪酬方案

2024 年度董事、高级管理人员薪酬方案 一、本议案适用对象 为进一步完善浙江跃岭股份有限公司（以下简称"公司"）激励与约束机制， 充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，根据相关法律法规及《公司章 程》 的有关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，经公司 董事会薪酬与考核委员会审议，拟定2023年度公司董事、高级管理人员薪酬如下： 浙江跃岭股份有限公司 在公司领取薪酬的董事、高级管理人员 二、本议案适用期限 2024年1月1日至2024年12月31日 三、薪酬标准 1、非独立董事薪酬 非独立董事按其在公司所担任的管理职务或岗位领取薪酬，并额外领取董事 津贴1.2万元/年（含税）。 2、独立董事薪酬 独立董事的津贴为5万元/年（含税）。 3、高级管理人员薪酬 高级管理人员根据其在公司具体担任的职务，按公司相关薪酬规定领取薪酬。 高级管理人员采用年薪制，包含基本工资和绩效工资两部分，基本工资按月发放， 绩效工资根据年度工作绩效考核结果，并结合公司经营业绩等因素综合评定后按 年度发放。 二〇二四年四月二十六日 四、其他说明 1、在公司任职的非独立董事、高级管理人员的基本薪酬按月发放，绩效薪 酬在 ...