长缆科技:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度

长缆电工科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善长缆电工科技股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬 管理体系，充分调动公司董事、监事及高级管理人员的积极性、主动性、创造性， 提高经营管理水平，促进公司健康、稳定和持续发展，根据《中华人民共和国公 司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规、规范文件和《公司 章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）实际收入水平与公司效益、经营规模、工作能力等相结合，同时与市 场价值规律符合，激励与约束并重。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责对董事、监事及高级管理人员进 行薪酬考核工作。 第五条 公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司董 事、监事及高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第二条 适用本制度的人员包括： 公司董事长、董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、监事及高级管理人员薪酬遵循以下原则： （一）客观公正、实事求是原则； （二）按劳分配及责、权、利统一原则； 第三章 薪酬 ...