瑞达期货:董事会薪酬与考核委员会工作细则（2023年12月）

二零二三年十二月 瑞达期货股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 瑞达期货股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全瑞达期货股份有限公司（以下简称"公司"）董事 及高级管理人员的考核和激励机制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国 公司法》、《瑞达期货股份有限公司章程》及其他有关规定，公司设立薪酬与考核 委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责制定公司 董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；制定、审查公司董事及高级管理人 员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本工作细则所称董事是指公司的董事长、董事、独立董事，高级管 理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及其他由《公 司章程》规定的高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由不少于（包含）三名董事组成，其中独立 董事应当过半数并担任召集人。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委 ...