东方财富:东方财富信息股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

东方财富信息股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证公司股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成 良好均衡的价值分配体系，激励公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人 员、中层管理人员、技术（业务）骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员诚 信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实 现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价以公开、公平、公正的原则为基础，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 东方财富信息股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 本办法适用于参与本计划的所有激励对象，包括在公司（含控股子公司）董 事、高级管理人员、中层管理人员、技术（业务）骨干人员及董事会认为需要激 励的其他人员。 ...