龙源技术:董事会薪酬与考核委员会议事规则（2024年4月）

烟台龙源电力技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 （2024 年 4 月） 第一章 总则 第一条 为建立、完善烟台龙源电力技术股份有限公司 （以下简称"公司"）董事、高级管理人员的业绩考核与评 价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施人才开发与 利用战略，公司董事会决定设立董事会薪酬与考核委员会。 第二条 为使薪酬与考核委员会规范、高效地开展工作， 公司董事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 司法》）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《烟台龙源 电力技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有 关规定，制订本议事规则。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，必须遵守《公司 章程》、本议事规则及其他有关法律、法规的规定；薪酬与 考核委员会决议内容违反《公司章程》、本议事规则及其他 有关法律、法规的规定，该项决议无效；薪酬与考核委员会 决策程序违反《公司章程》、本议事规则及其他有关法律、 法规的规定的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系 人可向公司董事会提出撤销该项决议。 1 （3）符合有关法律、法规、深圳证券交易 ...