欣旺达:欣旺达电子股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 证券简称：欣旺达 证券代码：300207 欣旺达电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 欣旺达电子股份有限公司 二〇二四年四月 第三条 考核范围 本考核办法适用于参与公司本次激励计划的所有激励对象，包括公司的董事、 高级管理人员、核心技术（业务）骨干人员（含外籍员工），不包括独立董事、 监事。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持"公开、公平、公正"的原则，严格按照本考核办法对激 励对象的工作业绩进行评价，以实现本激励计划与公司业绩、个人业绩及贡献的 紧密结合，进而提升公司整体业绩，实现公司价值与全体股东利益最大化。 欣旺达电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公司 长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，形成良 好均衡的价值分配体系，保证公司业绩稳步提升，确保发展战略和经营目标的实 现，公司拟实施《欣旺达电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》（以下 简称"本激励计划"）。 为了保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华 人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管 ...