上海钢联:薪酬与考核委员会工作细则（2023年10月）

上海钢联电子商务股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （2023 年修订本） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全上海钢联电子商务股份有限公司（以下简称 "公司"）董事（非独立董事）及高级管理人员的薪酬与考核管理体系，完善公 司治理结构，提高公司治理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律 监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章和 规范性文件以及《上海钢联电子商务股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的规定，结合公司实际情况，特设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬 与考核委员会"）并制定本工作细则（以下简称"本细则"）。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会根据《公司章程》设立的专门工作机 构，对董事会负责，依照《公司章程》和董事会授权履行职责，主要负责制定和 审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，及制定公司董事及高级管理人 员的考核标准并进行考核。 第三条 本细则所称董事指在本公司支取薪酬的非独立董事；高级管理人 员指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会 ...