新元科技:2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法

万向新元科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 万向新元科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 万向新元科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公 司董事、高级管理人员、核心骨干及核心技术人员的积极性，使其更诚信勤勉地 开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公 司拟实施2024年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况， 特制定本办法。 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织和审核本办法规定的各项考 核工作，并根据考核结果确定激励对象各限售期限制性股票的解除限售资格与解 除限售数量。 2、公司董事会办公室、人事行政部、财务部组成考核工作小组（以下简称"考 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机 ...